Het maken van lange dagen op kantoor kan voor veel mensen vermoeiend aanvoelen. Uit onderzoeken op de werkvloer blijkt dat mensen steeds vaker snakken naar afleiding tijdens het werk. Het is daarom als werkgever belangrijk dat werknemers worden gemotiveerd om gefocust te blijven tijdens het werk. Vaak kan je al serieuze stappen hiermee maken zonder veel structurele veranderingen door te voeren. Juist door het over een andere boeg te gooien, bijvoorbeeld door minder regels op de werkvloer te hanteren, zoals het luisteren naar muziek, boost je werkplezier.
1. Mensen werken beter met muziek
Een simpele manier om mensen met meer plezier te laten werken is door het expliciet toestaan van het luisteren naar muziek. Dit komt doordat mensen eerder in een flowstate komen met muziek, aan de hand van de beats kunnen ze dan in een keer veel werk verzetten. Het schenken van draadloze oordopjes aan personeel kan dit in de hand spelen. Door een expliciet signaal af te geven zijn mensen minder bang om de drempel over te gaan om oordopjes te gebruiken op de werkvloer. Aangezien iedereen van andere muziek houdt, is het handig dat iedereen een eigen set heeft, zo is er geen gedoe over welk type muziek er wordt geluisterd. Een handige tip is om het wel te hebben over geluidsnormen, zowel voor de gezondheid van de oren als het verstoren van anderen.
2. Breng meer groen naar de werkvloer
Een andere manier is om de sfeer te verhogen op de werkvloer door meer planten toe te voegen. Zowel medisch als psychologisch gezien is er een hele waslijst aan voordelen, zoals verbeterde luchtkwaliteit, maar ook een verhoogde mate van creativiteit. Dit komt doordat planten meer rust creëren. Aangezien ieder individu rustiger wordt, wordt de gehele werkplek ook weer rustiger, zo is er meer ruimte voor ideeën om rijkelijk rond te vloeien. Naast dat een draadloze koptelefoon helpt bij het maken van een eigen comfortabele bubbel, helpt een groene werkplek bij het maken van een grotere creatieve bubbel.
3. Introduceer een informele dresscode
Hoe formeler de dresscode, hoe meer moeite mensen moeten doen om een correcte outfit samen te stellen. Door een wat lossere code te gebruiken kunnen mensen zich meer kleden hoe ze zelf willen. Dit kan al beginnen met een dag per week, vaak gedoopt in de vorm van een ‘casual friday’. Zo is er minder druk op mensen om met hun beste kleding te komen, of onnodig dure kleding aan te schaffen. Ook op deze manier kan het werkgenot worden verhoogd.
